「十级工伤，到底能赔多少钱？」
这个问题在接待窗口被问过太多次。回答往往是：「看你工资多少。」
对方通常一愣：「不是统一价吗？」
不是。深圳工伤赔偿没有统一价，只有统一公式。
这篇把公式拆开讲，全部用十级工伤举例——十级是实践中最常见的等级，也是最多人自己就能算清楚的等级。看完你可以拿自己的工资套一遍。
一、先记住一个公式，别记别的
深圳工伤赔偿 = 计发基数 × 月数
一次性伤残补助金这么算，一次性工伤医疗补助金这么算，一次性伤残就业补助金也这么算。
月数是法律写死的，几级就是几个月，全国一个标准，谁也改不了。所以在深圳，能变的只有一个东西：基数。
算工伤赔偿，本质上是算「你的基数是多少」。基数错了，后面全错。
二、基数：三条线，定生死
先摆三个数：

深圳社平工资（市职工月平均工资）：16157 元/月


最低赔偿基数：16157 × 60% = 9694.2 元


最高赔偿基数：16157 × 300% = 48471 元

非建筑行业，按工资对号入座：

档一：月工资低于 9694.2 元 → 按 9694.2 元 算


档二：月工资在 9694.2 元到 48471 元之间 → 按你的实际工资算


档三：月工资高于 48471 元 → 按 48471 元 算

建筑行业，多一条规则：

没有项目参保 → 还是按上面三档算


有项目参保，且工资低于 16157 元 → 按 16157 元 算

一句话总结：深圳工伤赔偿的基数，最低 9694.2，最高 48471，一头托底，一头封顶。
三、十级工伤的月数：7 + 1 + 4 = 12
十级不是只有一笔钱，是三笔：

一次性伤残补助金：7 个月 —— 工伤保险基金支付。劳动能力鉴定结论出来就能申领，不用离职。


一次性工伤医疗补助金：1 个月 —— 工伤保险基金支付。


一次性伤残就业补助金：4 个月 —— 用人单位支付。

后两笔有一个共同前提，很多人不知道：只有离职才拿得到。劳动合同期满终止，或者你本人提出解除劳动关系，才会触发。人还在职，这两笔就不存在。
所以十级工伤，三项合计是 12 个月的基数。
四、四个十级案例，把数算到底
案例一：月薪 8000 元（低于下限）
月薪 8000 低于 9694.2，基数不按 8000，按 9694.2。

一次性伤残补助金：9694.2 × 7 = 67,859.4 元


一次性工伤医疗补助金：9694.2 × 1 = 9,694.2 元


一次性伤残就业补助金：9694.2 × 4 = 38,776.8 元


三项合计：9694.2 × 12 = 116,330.4 元

这条托底条款，替他多算了 (9694.2 − 8000) × 12 = 20,330.4 元。很多短期工、日结工、低底薪岗位，靠的就是这一条。
案例二：月薪 12000 元（中间档）
工资在 9694.2 到 48471 之间，基数就是 12000。

一次性伤残补助金：12000 × 7 = 84,000 元


一次性工伤医疗补助金：12000 × 1 = 12,000 元


一次性伤残就业补助金：12000 × 4 = 48,000 元


三项合计：12000 × 12 = 144,000 元

案例三：月薪 60000 元（高于上限）
工资高于 48471，基数按下限以上的最高值 48471。

一次性伤残补助金：48471 × 7 = 339,297 元


一次性工伤医疗补助金：48471 × 1 = 48,471 元


一次性伤残就业补助金：48471 × 4 = 193,884 元


三项合计：48471 × 12 = 581,652 元

如果不封顶，按 6 万算就是 720,000 元；封顶这一刀，砍掉 138,348 元。
案例四：建筑工人，月薪 6000 元，有项目参保
建筑业有项目参保、工资又低于 16157 的，基数按社平工资 16157 算，不看 6000。

一次性伤残补助金：16157 × 7 = 113,099 元


一次性工伤医疗补助金：16157 × 1 = 16,157 元


一次性伤残就业补助金：16157 × 4 = 64,628 元


三项合计：16157 × 12 = 193,884 元

同一个工人、同一份工资，如果这个工地没有项目参保，基数就掉回 9694.2，三项合计 116,330.4 元。
一进一出，差 77,553.6 元。 差距不在伤情，在有没有项目参保。
五、同样是十级，差距能有多大
把四个案例排在一起看：

月薪 8000：116,330.4 元


月薪 12000：144,000 元


建筑月薪 6000（有项目参保）：193,884 元


月薪 60000：581,652 元

最高和最低，差 465,321.6 元。
同一个等级、同一座城市、同一条法规。差的只是公式里那个被乘的数。
六、这三笔之外，还有四笔常被漏掉的钱
只盯着「三个一次性」，很容易吃亏。
1. 停工留薪期工资
治疗休养期间，原工资福利待遇不变，由单位按月照发，一般不超过 12 个月，伤情重可以申请延长。这笔不是补助，是你本该拿的工资。
注意这里用的是你的实际工资，不是上面那个基数。月薪 12000、停工留薪 3 个月，就是 36,000 元。
2. 医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复费、辅助器具费
由工伤保险基金支付，按深圳当地标准执行。
3. 生活护理费
经劳动能力鉴定确认需要护理的，按月领取。
4. 劳动能力鉴定费
由工伤保险基金承担，别自己垫了还以为要不回来。
还有一条最硬的底气：单位压根没给你交工伤保险的，本该基金支付的费用，全部由单位自己承担。 没交社保不等于没得赔，恰恰相反，该赔的一分不少，只是付款的人从「基金」换成了「老板」。
七、三个最容易吃亏的误区
误区一：「老板说私了给两万，签了吧」
十级工伤，三项合计的法定下限就是 116,330.4 元，还没算医疗费和停工留薪期工资。两万块买断的是什么，自己掂量。
误区二：「公司按最低基数缴社保，就只能按最低赔」
最低基数也不是你想的那个数，是 9694.2 元这条托底线。而且广东还有一条对劳动者有利的规则：算后两笔补助金时，如果本人工资低于解除劳动关系前 12 个月的平均月缴费工资，就按后者算——这些年涨了工资，后两笔跟着涨后的算。
误区三：「没签合同、没交社保，就没得赔」
反了。没交社保，赔付主体变成单位，责任更重，不会更轻。
八、自己动手核一遍：三步

查缴费工资：从社保缴费记录里拉出受伤前 12 个月的缴费工资，算平均值。


套三条线：低于 9694.2 按 9694.2；在 9694.2 到 48471 之间按实际；高于 48471 按 48471。建筑行业再看有没有项目参保。


乘月数：十级乘 12，得到三项合计；再单独加停工留薪期工资、医疗费等实报项目。

手上要备的材料：劳动合同、工资流水或工资条、社保缴费记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明。
拿不准的地方，别自己猜。基数差一千，赔偿差一万二。
写在最后
数字不会骗人，会骗人的是那句「就这么多，签了吧」。
深圳工伤赔偿的计算规则其实很清楚：一个公式，三条线，十二个月。难的不是算，是很多人从来没算过，就在一张协议上签了字。

本文由广东鹏锦律师事务所（深圳罗湖）整理，供参考。具体金额以社保经办机构核定、劳动能力鉴定结论及个案事实为准。

附：备选标题

深圳工伤赔偿计算指引：十级工伤能赔多少？四个工资档位，一笔一笔算给你看


深圳工伤赔偿怎么算？同样是十级工伤，有人拿 11.6 万，有人拿 58 万


深圳工伤赔偿：十级工伤 12 个月工资，你的基数到底是哪一个数？


月薪 6000 的建筑工，深圳工伤赔偿却按 16157 算——这条规则少有人讲


深圳工伤赔偿基数三条线：9694.2、实际工资、48471，对号入座