工程层层转包，工人受伤后，劳务公司、建设公司、建安公司三方被告，到底谁该赔？总包和建设单位能不能撇清关系？
一、基本案情
案件所在城市：深圳
代理律所及代理律师：广东鹏锦律师事务所，代理律师方颖燊、胡国武
案件情况：
2024年4月30日，老朱入职某劳务公司担任工人，未签订书面劳动合同，未购买社会保险，日薪约447元。某建设公司将工程劳务分包给某劳务公司，某建安公司为建设单位。7月14日，老朱在工作中胸部撞到栏杆受伤，导致肋骨骨折。广州市黄埔区人力资源和社会保障局认定为工伤，评定为十级伤残，停工留薪期为7月14日至10月13日。劳务公司和建安公司经合法通知未到庭，缺席审理。老朱申请仲裁，要求劳务公司支付工伤待遇，并要求建设公司和建安公司承担连带责任。
案件难点：
本案难点有三：
一是劳务公司和建安公司缺席审理，老朱的工资标准需通过银行流水反推；
二是老朱主张按深圳市社会平均工资计算工伤待遇，但仲裁委认为其未购买社保，应按实际工资计算；
三是总包和建设单位是否承担连带责任——仲裁委认定建设公司将劳务分包给具备用工主体资格的劳务公司，该分包行为合法，总包和建设单位不承担连带责任。
判决结果：
仲裁委裁决劳务公司支付：一次性伤残补助金68055.75元、一次性工伤医疗补助金9722.25元、一次性伤残就业补助金38889元、鉴定费390元、停工留薪期工资29166.75元，合计146223.75元。驳回要求总包和建设单位承担连带责任的请求。
二、律师说法
合法分包与违法分包的法律后果完全不同：分包给有资质的单位，总包不担责；分包给无资质的个人，总包要连带。入职时留意分包方资质，受伤后通过银行流水固定工资证据，缺席审理不影响仲裁裁决。
三、关于鹏锦律师事务所
广东鹏锦律师事务所代理律师方颖燊、胡国武在建筑工程工伤领域经验丰富，擅长处理多层分包责任划分、缺席审理、工资标准认定等复杂案件。从证据收集到责任追究，为受伤工人提供专业法律支持。遇到工地工伤纠纷，欢迎咨询鹏锦律师事务所，专业团队为您精准维权。
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