很多劳动者在受伤后都会产生一个疑问：工伤鉴定是先认定还是先鉴定？实际上，工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序，且有严格的先后顺序。
【工伤认定与劳动能力鉴定的区别】 工伤认定是指社会保险行政部门对劳动者受到的事故伤害是否属于工伤进行定性确认，解决的是"是不是工伤"的问题。劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤残程度进行等级评定，解决的是"伤残有多严重"的问题。两者性质不同，不可混淆。
【必须先认定再鉴定】 正确的程序顺序是：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定必须以工伤认定为前提，没有工伤认定结论，劳动能力鉴定委员会不会受理鉴定申请。也就是说，只有确认了属于工伤，才能进入伤残等级评定的环节。
【工伤认定的办理流程】
第一步：用人单位在事故发生后30日内向社保部门申报工伤认定。
第二步：如单位未申报，劳动者可在1年内自行申请。
第三步：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
第四步：社保部门受理并调查核实，一般60日内作出认定结论。
【劳动能力鉴定的办理流程】 工伤认定结论出来后，且伤情基本稳定时，劳动者可以向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会组织医学专家进行评定，一般在60日内出具鉴定结论，给出伤残等级。
【常见误区提醒】 有些劳动者受伤后直接去做伤残鉴定，这是不正确的。没有工伤认定前置程序，后续的伤残鉴定结论不具有法律效力，也无法据此主张工伤赔偿。一定要遵循先认定后鉴定的法定顺序。
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