在工作中受伤后，如果单位不配合做工伤鉴定，很多劳动者会感到无助和迷茫。实际上，用人单位不配合并不意味着你无法完成鉴定，法律赋予了劳动者独立申请的权利。
【单位不配合的常见表现】 用人单位不配合工伤鉴定，通常表现为以下几种情形：拒绝提供工伤认定所需的劳动关系证明材料、不签署工伤认定申请表、拒绝提供医疗诊断证明、甚至直接否认劳动者受伤的事实。有些单位还会采取拖延战术，以各种理由推迟申报时间，试图让劳动者错过申请期限。
【劳动者可以自行申请工伤鉴定】 根据《工伤保险条例》规定，如果用人单位未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。申请时限为事故发生之日起1年内，务必注意不要超期。自行申请时，需要准备好劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等材料。
【如何应对单位不提供材料】 如果单位拒绝提供劳动关系证明，劳动者可以通过以下方式获取证据：工资支付记录或转账凭证、工作证或上岗证、同事的证人证言、考勤记录、用人单位发放的工服或其他标识物。这些材料都可以用来证明劳动关系的存在。同时，还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位配合提供相关材料。
【申请劳动监察介入】 当用人单位拒不配合时，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门有权责令用人单位提供相关材料，并对不配合的行为进行查处。这是一种强有力的行政救济途径。
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