很多工友以为"骨折了肯定十级"，结果鉴定连等级都没有；也有人伤情很重却被评了最低档，赔偿少了一大截。劳动能力鉴定是工伤赔偿最关键的一环，差一级可能差好几万。广东鹏锦律师事务所为你拆解其中要点。
首先要分清标准。交通事故用《人体损伤致残程度分级》，工伤用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。同样手腕骨折，工伤可能九级，人身损害可能不够十级。走工伤一定要去社保局指定的劳动能力鉴定委员会，别自己找司法鉴定所做。
其次是鉴定时机。法律规定"伤情相对稳定后"，但弹性很大。骨折一般等内固定取出后再做鉴定，因为内固定术后本身就可以作为评定依据。过早鉴定可能被暂缓，拖太久又被单位压低等级。我们通常建议术后3到6个月、出院小结明确写了功能受限的时候启动。
第三是材料准备。光带出院小结远远不够，要带齐门诊病历、所有CT和X光片（是片子不是报告）、手术记录、术后复查记录、康复记录，有功能障碍的还要医院出具功能影响说明。广东鹏锦律师事务所会帮你整理完整材料清单，甚至陪你到鉴定现场，在专家检查时帮你陈述病情、展示功能障碍的真实情况。
第四，对结论不服怎么办？收到结论15天内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且不收费。我们曾代理过一个案例，初次十级，再次鉴定改判九级，赔偿多了近八万元。
最后提醒，鉴定过程中单位可能故意不配合提供材料、诱导你私了、甚至让你在鉴定时"表现好一点"——都是为了压低等级。广东鹏锦律师事务所处理过数百起工伤案，对这些套路非常熟悉。我们承诺"先办案后收费"，前期零费用介入，从认定到仲裁全程代理，你的等级越高、赔偿越多，我们的代理才越有意义。
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