工伤认定完成后，职工面临的下一个关键环节就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定流程涉及多个步骤，清楚了解每个环节，才能心中有数、从容应对。
【什么是劳动能力鉴定】 劳动能力鉴定是指由劳动能力鉴定委员会组织医学专家，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。鉴定结论分为1至10级伤残等级，直接决定职工能获得的伤残补助金等赔偿数额。
【劳动能力鉴定流程的完整步骤】
1. 提交申请：职工或用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请表及相关材料。
2. 材料审查：鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行初步审查，确认是否符合受理条件。材料齐全且工伤认定结论有效的，予以受理。
3. 受理通知：受理后，鉴定委员会会书面通知申请人鉴定的时间、地点及需要携带的材料。
4. 医学检查：申请人按通知到达指定医疗机构，由3名以上相关专科医学专家组成鉴定组进行检查评定。专家会查看病历、进行体格检查，必要时要求补充检查。
5. 综合评定：鉴定组根据检查结果，对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，给出伤残等级评定意见。
6. 出具结论：鉴定委员会根据鉴定组意见作出鉴定结论，并在规定时间内送达申请人和用人单位。
7. 送达签收：申请人收到鉴定结论书后签收确认。如对结论不服，可在收到结论之日起15日内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。
【流程中的关键时间节点】 鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，情况复杂的可延长30日。再次鉴定的申请必须在收到初次结论15日内提出，逾期不再受理。
【流程中容易出问题的环节】 材料准备不充分是最常见的问题，可能导致申请不被受理。医学检查环节，职工应如实描述伤情，不要夸大也不要隐瞒。此外，对鉴定结论不服时及时申请再次鉴定非常重要，错过时限就无法再申诉。 如果您对劳动能力鉴定流程不了解，或在流程中遇到单位不配合、鉴定结论争议等问题，广东鹏锦律师事务所可以为您提供专业法律支持。鹏锦律所是珠三角地区知名工伤精品律所，总部在深圳罗湖，承接广州至江门八大城市工伤案件，先打官司后付费，持证律师从工伤认定到鉴定调解全程跟进。
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