骨折接好了，手还是抬不起来、腿还是走不利索，医生建议转康复治疗——这笔康复费是自费、走医保，还是工伤保险出？答案是：经确认的工伤康复费用由工伤保险基金按规定支付，康复期间停工留薪期待遇照发。但「先确认、后康复」这个顺序不能乱。
一、什么算工伤康复，钱从哪出
《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。康复内容包括运动治疗、作业治疗、物理因子治疗、康复辅具训练、中医康复等，以及康复期间必要的药品和检查费用。单位未参保的，这些费用转由单位承担。注意一个硬条件：必须在工伤保险协议康复机构做，自己找的私立康复馆、养生馆、按摩店，费用报销不了。
二、先确认，后康复：流程三步
第一步，提出申请。伤情相对稳定、存在功能障碍、需要康复的，由用人单位、工伤职工或近亲属向参保地经办机构提出康复对象确认申请（深圳为市社保局，也可经劳动能力鉴定委员会确认），提交病历、诊断证明、影像资料。第二步，等确认结论。经确认属于康复对象的，核定期限，由协议康复机构安排康复方案。第三步，在协议机构康复，费用联网结算或按规定报销；未经确认自行康复的，费用原则上自己承担。深圳的工友可以在市社保部门查工伤康复协议机构名单，先核对机构资质再做决定。材料方面记住一个清单：认定决定书、鉴定结论、出院小结、近期功能评估，四样齐了申请一次过，缺一样就可能被退回补正。
三、康复期间的工资，照发
工伤康复治疗的时间计入停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；康复住院期间需要护理的，护理责任照旧落实。举个例子：深圳工友月薪 9000 元（在 9694.2 元与 48471 元之间，按实际工资计算），经确认康复 3 个月，这 3 个月的停工留薪期工资就是 9000×3＝27000 元，单位不能以「人没在公司上班」为由停发，也不许改发最低工资。康复期间领的是「原工资」，这笔钱和康复费是两条线，别混着谈。
四、两个高频争议，提前说明白
一是「伤好了还赖着康复？」——康复期限由确认结论核定，超期部分单位有权不付；确需延长的，重新申请确认，拿文书说话。二是「康复了还能评残吗？」——康复可能改善功能，劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行，先康复还是先鉴定听劳鉴委安排，不要为赶评残拒绝康复，也别借康复无限拖延鉴定。整个过程中的确认文书、康复方案、费用清单都要存好，将来主张待遇、应对单位反悔，全靠这些纸。
最后把边界划清：康复费用管的是功能恢复，假肢、轮椅这类属于辅助器具，走的是另一条路——经劳鉴委确认后按国家标准由基金或单位负担，两笔钱不要混谈；康复住院期间的伙食补助按住院待遇另行计算；未经确认自行康复的，事后补确认的空间很小，动手康复之前务必先拿到确认结论。伤情稳定后康复介入越早，功能恢复越好，赔偿谈判时也更有据可依——这一步值得工友和家属认真对待。
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