七级和八级只差一个等级，钱差的是 14 个月工资。一个在深圳拿 1 万的七级工伤职工，一次性三笔加起来是 44 万；同样的伤情如果被定成八级，就是 30 万。差的那 14 万，往往就差在鉴定结论上。
一、七级的三笔钱：13＋6＋25＝44 个月
按《广东省工伤保险条例》第三十二条，七级伤残的三笔一次性待遇分别是：一次性伤残补助金 13 个月本人工资（基金支付，在职期间就发）；一次性工伤医疗补助金 6 个月（基金支付，解除或终止劳动关系时发）；一次性伤残就业补助金 25 个月（用人单位支付，同样是离职时发）。
月薪 10000 元的情形：伤残补助金 13 万；医疗补助金 6 万；就业补助金 25 万；合计 44 万。三笔之外还有停工留薪期原工资（最长 24 个月）、住院伙食补助费、护理费，以及实际发生的医疗费、康复费、辅助器具费，真正打到卡上的钱通常更多。
要特别注意发放顺序：伤残补助金在鉴定结论下来、待遇核定后就能领，不用离职；后两笔必须解除或终止劳动关系才触发。深圳的经办顺序是——先由单位支付就业补助金并出具支付凭证，再凭凭证向社保部门申请医疗补助金。顺序反了，材料会被退回。
二、七级和八级差在哪，为什么值得争
把月数摆在一起看就清楚了：七级 13＋6＋25＝44 个月；八级 11＋4＋15＝30 个月；九级 9＋2＋8＝19 个月；十级 7＋1＋4＝12 个月。七级到八级差 14 个月，八级到九级差 11 个月，九级到十级差 7 个月。月薪 1 万的人，七级与八级之间差 14 万。
等级由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》评定，看的是器官缺损、功能障碍、生活自理障碍和对医疗的依赖程度，不是「伤得疼不疼」。脊柱骨折术后遗留功能障碍、关节功能丧失、一目失明这类情形，等级往往比伤者自己估计的高。拿到鉴定结论先看清依据的条款，不服的在收到之日起 15 日内申请再次鉴定——这一步过期不候。
另有一点常被忽略：七至十级属于「部分丧失劳动能力」，单位不能以伤残为由单方解除劳动合同（《劳动合同法》第四十二条），但合同期满可以终止，你本人也可以主动提出解除。留岗还是走人是道算术题：留岗拿工资，走人拿 6＋25 这两笔，自己算哪头划算。
三、「本人工资」怎么定，上下限在哪里
本人工资指受伤前 12 个月的平均月缴费工资，不是实发工资，也不是基本工资。上下限是统筹地区职工平均工资的 300% 与 60%。以广东 2026 年度全口径月平均工资 9201 元测算，下限约 5521 元、上限约 27603 元（以当年公布口径为准）。
这里有个高频坑：单位按最低基数缴社保。实际月薪 1 万、缴费基数 5521 元，13 个月的伤残补助金就少拿 58227 元。这笔差额可以主张——依据是用人单位未按实际工资申报缴费基数导致待遇减少，应由单位补足。要证明得靠工资流水、个税记录、工资条、考勤与计件记录，越早收集越好。
四、从受伤到拿钱，四步走完
第一步，工伤认定。单位应在事故发生之日起 30 日内申请；单位不申请，本人或近亲属、工会可在 1 年内直接向参保地人社部门申请。认定决定一般 60 日内作出，事实清楚的 15 日内作出。
第二步，劳动能力鉴定。医疗终结、伤情相对稳定后申请，结论一般 60 日内作出，必要时可延长 30 日；不服的 15 日内申请再次鉴定。深圳向市劳动能力鉴定委员会申请，材料包括鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历和影像资料、身份证。
第三步，待遇申领。伤残补助金由单位或本人向社保分局申请，需要工伤认定书、鉴定结论、身份证、银行卡。第四步，离职时领两笔。先让单位支付就业补助金并出具凭证，再申请医疗补助金；单位拒付的，直接申请仲裁，这两笔都在仲裁请求范围内，且不设金额门槛、适用终局裁决。
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