一、引题
"刚上工地三天，脚手架就断了。"这并非危言耸听，而是真实发生在惠州一建筑工地的悲剧。一名泥工入职仅3天便因脚手架断裂摔倒受伤，住院39天，鉴定为九级伤残。用人单位甚至否认存在劳动关系，试图撇清责任。最终，劳动者获赔逾15万元。
二、案情
地点：惠州市
代理律师：胡国武、李峰，广东鹏锦律师事务所
仲裁委：惠州市劳动人事争议仲裁委员会
案号：惠市劳人仲案字（2024）400号
2023年8月14日，胡某入职惠州市第七建筑工程有限公司，被安排到东x工贸工业园项目工地做泥工。谁也没想到，入职仅3天——8月17日，他在贴砖作业时脚手架突然断裂，整个人摔倒在地，先后两次住院治疗共计39天。经认定为工伤，鉴定为九级伤残，停工留薪期至2024年2月17日。项目已参加建筑业工伤保险。
用人单位否认与胡某存在劳动关系，辩称他只是泥水工班组临时聘用人员。然而，工伤认定书已明确载明用人单位为被申请人，这一抗辩未获支持。因申请人撤回了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的请求（已向社保部门申领），仲裁聚焦于其余赔偿项目。
案件难点：一是劳动关系认定争议，用人单位试图以"临时聘用"为由推卸责任，但工伤认定书已明确用人单位身份；
二是工资标准难以确定——胡某入职仅3天即受伤，工资尚未结算，最终参照广东省上年度在岗职工月平均工资10577元计算；
三是九级伤残赔偿金额较高，涉及8个月一次性伤残就业补助金。
裁决结果：
1. 一次性伤残就业补助金84616元（10577×8个月）
2. 护理费3900元（100×39天）
3. 停工留薪期工资63462元（10577×6个月）
合计：151978元
三、律师提醒
入职几天就受伤，工资没结算怎么办？别慌——工伤认定书本身就是劳动关系的重要凭证。即使没有劳动合同，只要工伤认定书载明了用人单位，维权就有据可依。保存好住院记录、护理证明，这些都是索赔护理费和停工留薪期工资的关键证据。
四、鹏锦律师——用专业为劳动者撑腰
入职三天就受伤，维权之路往往比想象中更曲折。广东鹏锦律师事务所胡国武、李峰律师，长期专注劳动争议领域，尤其擅长处理建筑工程工伤案件中劳动关系认定、工资标准核算等疑难问题。面对用人单位的推诿与抗辩，鹏锦律师团队以扎实的法律功底和丰富的庭审经验，帮助劳动者逐一击破。工伤赔偿，每一分都该拿，鹏锦律师与你同行。专业服务：工伤咨询、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁调解 服务城市：广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门
律所官网：www.pjlaw.vip
咨询热线：一线：莫丹 18806664640（微信同号） 二线：娟娟 13267089923（微信同号）
律所地址：深圳市罗湖区人民南路深房广场 A 座 1802
