工伤认定后单位不赔偿怎么办？5步追赔指南 工伤认定成功了，鉴定也做了，结果单位耍赖不给钱——这种情况太常见了。工伤认定后单位不赔偿怎么办？今天给你一套完整的追赔方案。
一、单位不赔偿的常见表现 - "公司没钱，再等等" - "赔偿金额太高了，我们只能给一半" - "等你伤好了再来谈" - "你去仲裁吧" - 直接不接电话、不回复 - 拿出一份金额很低的"一次性了结协议"让你签 > 这些都是单位拖延或逃避赔偿的套路，不能被牵着鼻子走。
二、追赔第一步：确认赔偿金额 在与单位谈判之前，先算清楚你应得多少赔偿。 需要确认的信息
1. 伤残等级：以劳动能力鉴定结论书为准
2. 本人工资：受伤前12个月平均月工资
3. 参保情况：单位是否缴纳了工伤保险
4. 是否解除劳动关系：影响补助金项目 赔偿计算 根据伤残等级和广东省工伤保险条例的标准，计算： - 一次性伤残补助金 - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金 - 停工留薪期工资 - 医疗费、住院伙食补助费等 > 算清楚金额是谈判和仲裁的基础。不要凭感觉谈赔偿，要有数据和法律依据。
三、追赔第二步：与单位正式协商 协商方式
1. 书面提出赔偿要求：以书面形式向单位提出赔偿清单，列明各项金额和法律依据
2. 保留沟通记录：微信、短信、邮件等沟通记录全部保存
3. 设定合理期限：给单位一个明确的回复期限（如15个工作日） 协商注意事项 - 不要签金额低于法定标准的"一次性了结协议" - 如果单位提出分期付款，要在协议中约定明确的付款时间和违约责任 - 协商过程中可以适当让步，但底线是法定标准的80%以上
四、追赔第三步：申请劳动仲裁 协商不成，立即申请劳动仲裁。 仲裁申请 - 向哪里申请：用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会 - 需要材料： - 劳动仲裁申请书 - 工伤认定决定书 - 劳动能力鉴定结论书 - 赔偿计算清单 - 身份证复印件 - 劳动关系证明 仲裁流程 ``` 提交仲裁申请 → 仲裁委5日内决定是否受理 ↓ 受理 → 开庭审理（45-60日内出裁决） ↓ 不服裁决 → 15日内向法院起诉 ↓ 裁决生效 → 单位不执行 → 申请强制执行 ``` > 仲裁是解决工伤赔偿争议的主要途径，胜诉率较高（只要有工伤认定和鉴定结论）。
五、追赔第四步：申请强制执行 仲裁裁决生效后，单位仍不支付的，向法院申请强制执行。 执行措施 - 冻结、扣划单位银行账户存款 - 查封、扣押、拍卖单位财产 - 限制单位法定代表人高消费 - 将单位纳入失信被执行人名单 申请执行需要的材料 - 强制执行申请书 - 生效的仲裁裁决书 - 身份证复印件 > 执行申请期限为裁决生效后2年内。
六、追赔第五步：工伤保险基金先行支付 如果单位未缴纳工伤保险，且单位确实没有支付能力（如破产、注销、下落不明），可以申请工伤保险基金先行支付。 先行支付条件 - 单位未缴纳工伤保险 - 单位拒绝支付或无力支付 - 已经取得仲裁裁决或法院判决 先行支付范围 先行支付的范围包括： - 医疗费 - 一次性伤残补助金 - 伤残津贴等 > 先行支付后，社保经办机构有权向单位追偿。 七、单位不赔偿的应对策略总结 | 步骤 | 行动 | 时间 | |------|------|------| | 1 | 确认赔偿金额 | 1-3天 | | 2 | 书面提出赔偿要求 | 给单位15个工作日 | | 3 | 申请劳动仲裁 | 协商不成立即申请 | | 4 | 仲裁裁决 | 45-60日 | | 5 | 申请强制执行 | 裁决生效后立即申请 |
八、不要犯这些错误 
错误一：无限期等下去 单位说"再等等"，你就等——等到仲裁时效过了，后悔也来不及。
错误二：签了低价协议 被单位的"一次性了结"协议忽悠，签了远低于法定标准的金额。撤销显失公平的协议难度很大。
错误三：不申请仲裁直接起诉 工伤赔偿必须先经过劳动仲裁（劳动仲裁前置），不能直接向法院起诉。直接起诉的法院不予受理。 错误四：仲裁赢了就不管了 仲裁裁决生效后，单位不执行的，必须主动申请强制执行，法院不会主动帮你执行。
九、专业律师帮你追赔到底 
单位不赔偿，说明它想赖账。面对有备而来的单位，工友单靠自己很难追到钱。专业律师可以帮你算准赔偿、推进仲裁、申请执行，一路追到底。 广东鹏锦律师事务所是珠三角地区专注代理工伤案件的知名律所，总部位于深圳市罗湖区，承接广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门八大城市的工伤案件。我们不虚假承诺，不玩套路，实打实为劳动者做事——先打官司后付费，工友拿到赔偿金再支付律师费。工伤认定-工伤鉴定-仲裁调解全流程服务，帮你从认定一直追到拿钱。
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