工伤鉴定等级对应赔偿金额一览:各等级赔偿项目与标准
2026-06-30 15:09:54 3

【工伤等级与赔偿的基本关系】

工伤鉴定等级分为一至十级,等级越重伤残程度越高,赔偿金额也越高。一级最重,十级最轻。赔偿金额由多个项目构成,不同等级享受的赔偿项目数量和计算标准各不相同,劳动者需全面了解才能确保赔偿不被遗漏。

【一至四级工伤赔偿】

一至四级属于重度伤残,赔偿项目最为完整。主要赔偿包括:一次性伤残补助金(一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月);伤残津贴按月发放(一级本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%);此外还享受医疗补助金、护理费等。保留劳动关系,退出工作岗位。

【五至六级工伤赔偿】

五至六级属于中度伤残。一次性伤残补助金为五级18个月、六级16个月本人工资。伤残津贴按月发放为五级70%、六级60%本人工资。如劳动者提出解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省规定。

【七至十级工伤赔偿】

七至十级属于轻度伤残,赔偿项目相对简化。一次性伤残补助金为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动合同期满终止或劳动者提出解除的,可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。无按月发放的伤残津贴。

【赔偿金额计算要点】

"本人工资"是指工伤前12个月平均月缴费工资,不是实际到手工资。若本人工资低于当地职工平均工资60%,按60%计算;高于300%的按300%计算。广东省各地的一次性医疗补助金和就业补助金标准不同,需参照当地具体规定。

【常见赔偿遗漏提醒】

除伤残补助金外,不要遗漏停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等赔偿项目。停工留薪期工资按原工资标准发放,一般不超过12个月,伤情严重可延长。

【专业赔偿计算服务】

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