员工出了事，老板第一句话不是「送医院」，而是「我现在就给他补社保，让基金来赔」——这个操作听起来是给你兜底，实际上是一场骗保，钱最终要被全额追回，签字配合的人也可能被卷进去。广东省人社厅近期集中公布了五起工伤骗保判刑案例，最重的一笔判了十年，值得每一个工友看清里面的坑。
一、五起案子，套路全围绕「事后补救」
省人社厅官网公布的《触碰法律红线，骗取工伤保险待遇会被判刑！》一组案例里，第一起最典型：某火锅店员工郑某某因工死亡，经营者黄某某伪造劳动合同和工资表，把老员工写成「新入职员工」，在事故发生之后才给他参保缴费，骗取工亡待遇 115.19 万元。人社部门核查省厅下发的疑点线索后移送公安，待遇全额追回，2025 年 8 月黄某某因诈骗罪被判处有期徒刑十年，并处罚金五万元。
另外四起手法不同、性质一样：某建筑公司负责人给私人住宅业主代办施工报批和项目参保手续，业主自雇的工人受伤后，公司虚构劳动关系、出具假在职证明，骗取 21.37 万元，2026 年 4 月判三年；工亡职工之子伪造就医病历帮已故父亲做待遇资格认证，两年多骗取 38.78 万元，判四年六个月；某建筑公司法定代表人外省找来一名腰椎骨折男子，用他的身份误导医生开病历，虚构工程项目骗取 7.2 万元，自首后判一年缓刑；还有公司把未参保员工的伤情挪到另一个已参保项目上，伪造现场、考勤表和证人证言骗取 14.94 万元，被处 29.84 万元罚款——罚款比骗的钱还多。
二、法律链条：追回、罚款、判刑，三样一起上
《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，责令退回，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；第九十四条规定构成犯罪的追究刑责。2014 年全国人大常委会对《刑法》第二百六十六条作出立法解释：骗取工伤保险待遇属于诈骗公私财物的行为，按诈骗罪定罪量刑——数额巨大（广东一类地区十万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大（五十万元以上）的，十年起步。上面那笔 115.19 万判十年，就是跨过了五十万这条线。
《广东省工伤保险条例》第五十七条同样写明，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的，责令退还、处二倍以上五倍以下罚款，构成犯罪的追究刑事责任。数据比对已经常态化：入职时间与参保时间对不上、事故时间在参保前、病历形成时间存疑，这些在疑点线索核查里就是疑点本身。
三、对职工来说，最要紧的是别当「配合方」
实务中最危险的一幕是：人受了伤，老板把拟好的劳动合同、工资表推过来，「签个字，把入职日期写成去年，走基金报销快」。这一签，你就是虚构参保事实的参与人——待遇被追回是小事，一旦刑事立案，协助伪造材料的工友同样可能被追责。记住一条底线：真事故不需要假材料。参保真实、事故真实，该走基金走基金；没参保的，法律另有安排。
这个安排就是《工伤保险条例》第六十二条：应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，单位没给你缴社保，你的待遇一分不少，只是付款人从基金换成单位，你可以通过仲裁主张，裁决后还能申请法院强制执行。单位破产清算的，依法要优先拨付应当由单位支付的工伤待遇费用。
四、真受了伤，正规四步走
第一步，抢救和留证并行，病历写清受伤时间、地点、经过。第二步，单位 30 日内不申报的，本人或近亲属一年内直接向人社部门申请工伤认定，不要等老板「补材料」。第三步，治疗终结后申请劳动能力鉴定，按等级算待遇。第四步，未参保的把单位列为被申请人主张全部待遇；单位跑路的，符合条件还可申请工伤保险基金先行支付，基金垫付后再向单位追偿。
最后提醒一句：工伤保险基金是全体参保人的救命钱，骗保的红线两头都碰不得——单位造假要坐牢，职工配合造假同样要担责。真工伤、真材料、真程序，才是拿到钱最稳的路。
咨询引导：广东鹏锦律师事务所（深圳罗湖），先打官司后付费，工伤认定—工伤鉴定—仲裁调解全流程服务。一线：莫丹 18806664640（微信同号）；二线：娟娟 13267089923（微信同号）。以上内容仅供参考，具体案件以事实与证据为准。