一、引题
"工友是包工头招的，跟我公司没关系"——不少劳务公司用这句话拒绝承担工伤责任。珠海一名铆工入职仅8天便在工作中摔断多根肋骨，用人单位不仅未缴社保、未参加工伤保险，还向区政府申请行政复议试图推翻工伤认定。最终复议维持原决定，劳动者获赔逾12万元。
二、案情
地点：珠海市斗门区
代理律师：胡国武、李峰，广东鹏锦律师事务所
仲裁委：珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会
案号：珠斗劳人仲案字[2025]801号
2024年4月27日，董某由包工头招聘，到珠海斗门一个海景养殖基地工程做铆工。入职仅8天——5月5日，他在工作中受伤，导致右侧多根肋骨骨折，住院10天。经认定为工伤，鉴定为十级伤残，停工留薪期至2024年8月5日。
然而，用人单位广东xx劳务服务有限公司既未为其缴纳社保，也未参加项目工伤保险。更令人气愤的是，用人单位不服工伤认定，向区政府申请行政复议，试图推翻认定结论。复议决定最终维持工伤认定，用人单位的抗辩彻底失败。
案件难点：一是用人单位对工伤认定不服提起行政复议，但复议维持原决定，工伤认定效力稳固；
二是工资标准争议——董某主张450元/天，但证据仅显示受伤前工作41小时获得2050元，仲裁委按标准工时折算月平均工资为8700元；
三是被申请人缺席审理，仲裁委依法缺席裁决；四是包工头已支付12000元（含医疗费5299元），需在停工留薪期工资中予以扣减。
裁决结果：
1. 一次性伤残补助金60900元
2. 一次性伤残就业补助金34800元
3. 一次性工伤医疗补助金8700元
4. 停工留薪期工资差额19899.04元
合计约124299元
三、律师提醒
包工头招的人，出了工伤谁负责？答案是：工伤认定书上写谁，谁就得赔。用人单位不缴社保又不服认定，别怕——行政复议、行政诉讼都有法律途径应对。关键是尽快申请工伤认定，拿到认定书就是拿住了维权的"方向盘"。
四、鹏锦律师——工伤维权，我们寸步不让
从工伤认定到行政复议，再到劳动仲裁，维权之路环环相扣，少一步都可能满盘皆输。广东鹏锦律师事务所胡国武、李峰律师，在工伤争议领域积累了大量实战经验，尤其擅长应对用人单位不服工伤认定、缺席审理、工资标准难以举证等复杂局面。即便用人单位千方百计推卸责任，鹏锦律师团队也能以法律为武器，为劳动者守住每一分应得权益。工伤维权，认准鹏锦。专业服务：工伤咨询、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁调解 服务城市：广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门
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