在广州打工，很多工友没有签劳动合同，有些甚至连工资条都没有。这种情况下遭遇工伤，老板往往翻脸不认人，说"你不是我员工"。没签合同，工伤就没法维权了吗？
广州无合同工伤律师推荐——广东鹏锦律师事务所，帮你破局。 没合同≠没劳动关系 法律上，劳动关系不以书面合同为唯一证明。以下证据都可以证明你和老板之间存在劳动关系：
一是工资转账记录，银行流水、微信转账截图都可以作为证据。
二是工作场所证据，工牌、出入证、打卡记录、工作照片。
三是同事证言，其他工友可以证明你在该工地或工厂工作。 四是老板的微信/短信沟通记录，涉及工作安排、请假、工资等内容的信息。 鹏锦律师事务所的持证律师经验丰富，擅长帮无合同工友搜集和整理劳动关系证据，用事实推翻老板的否认。 无合同工伤维权流程
第一步：收集劳动关系证据，由律师指导你系统整理各类证明材料。
第二步：申请工伤认定，向人社局提交认定申请及相关证据。
第三步：劳动能力鉴定，确定伤残等级。 第四步：仲裁调解，计算赔偿金额并通过法律程序拿到赔偿款。 鹏锦律师事务所提供工伤认定-工伤鉴定-仲裁调解全流程服务，即使你没有劳动合同，也能帮你一步步完成维权。案件一经委托，先打官司后付费，不虚假承诺，不玩套路。 广州无合同工伤维权，联系鹏锦： 一线18806664640（微信同号） 二线13267089923（微信同号） 没合同不要怕，有证据就有赔偿。