工伤鉴定出了等级，赔偿金额也算清楚了，老板却说"先等等""公司困难""下个月再说"。这种话听多了你就明白：拖欠工伤赔偿，不是真没钱，是想拖到你放弃。
第一招：书面催告，留下证据 先别急着闹，用正式的方式催一次。写一份书面催告函，明确写上赔偿金额、支付期限、逾期后果，通过快递寄给公司并保留回执。这不是为了感动老板，是为了给后续仲裁和诉讼攒证据——证明你已经合理催告，对方拒不支付。
第二招：申请劳动仲裁 书面催告无果，直接走仲裁。向所在区劳动仲裁委员会提交申请书，附带工伤认定书、鉴定结论书、赔偿计算清单及催告函回执。仲裁阶段，如果你证据充分，裁决通常会支持你的赔偿请求。仲裁比诉讼快，是拖欠赔偿的首选路径。
第三招：仲裁生效后申请强制执行 仲裁裁决出来后，老板如果还是不给钱，你不需要再跟他谈。在裁决生效后两年内，向人民法院申请强制执行。法院可以冻结公司账户、查封资产、划扣款项，老板再想赖也赖不掉。 几个常见坑要注意： 一是老板让你签"分期付款协议"，可能暗含减免条款，签之前务必看清每一条；二是老板说"给你现金但少报金额"，这是骗你放弃差额，别贪小利吃大亏；三是超过仲裁时效（一般1年），你的主张可能不被受理。 拖欠工伤赔偿，老板有套路，但法律有路径。广东鹏锦律师事务所承接广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门八大城市的工伤案件，不虚假承诺，不玩套路，实打实为劳动者做事。有疑问可以拨打一线18806664640（微信同号）咨询，律师会帮你判断最有效的追偿方式。