受伤后想申请工伤认定，单位不盖章、不提供材料、甚至威胁你别申请——这种事在广州不少见。
单位不配合，工伤认定是不是就卡死了？
当然不是，法律给了劳动者自行申请的权利，今天教你怎么操作。
一、单位不配合的常见表现 拒绝在工伤认定申请表上盖章签字。 不提供劳动关系证明材料，如工资记录、考勤记录等。 威胁或劝阻劳动者不要申请工伤认定。 拖延不向社保部门申报，超过30日法定期限仍不申请。
二、劳动者自行申请的权利 法律规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属可以直接提出申请。1年时效内，你随时可以去社保行政部门提交申请，不需要单位同意或盖章。
三、自己申请怎么做
第一步：准备工伤认定申请表——可以到社保行政部门领取或网上下载，自己填写即可，不需要单位盖章。
第二步：收集劳动关系证据——工资转账记录、工作证、工友证言、考勤记录、微信工作聊天记录等，证据越多越好。
第三步：准备医疗诊断证明——医院出具的诊断书、病历、出院小结等。
第四步：向社保行政部门提交申请——广州各区社保局均可受理，一般向单位注册地或事故发生地的社保部门提交。
第五步：社保部门受理后调查核实——社保部门有权向单位调查取证，单位必须配合，不配合也不影响认定。
四、应对单位阻挠的策略 如果单位威胁你"申请工伤就辞退你"，这是违法的，工伤认定期间单位不得解除劳动合同。 如果单位拒绝提供你手头拿不到的材料，可以向社保部门说明，社保部门有权责令单位提供。 如果单位否认劳动关系，可以先走劳动仲裁确认劳动关系，然后再继续工伤认定。 五、别一个人硬扛 单位不配合工伤认定，劳动者自己走流程确实可行，但实际操作中取证困难、仲裁周期长等问题不少。
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