工伤认定需要什么材料？材料准备是否充分直接决定认定申请能否成功。很多工友因为材料不全被退回，耽误了宝贵的认定时限。本文完整梳理工伤认定所需材料及注意事项。 
一、必须提交的核心材料
1. 工伤认定申请表：向社保部门领取或下载，如实填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本信息，由职工或其近亲属签字确认。
2. 劳动关系证明材料：包括劳动合同原件或复印件、社会保险缴费记录、工资发放记录（银行流水或工资条）、工作证或门禁卡、用人单位出具的工作证明等。如果没有签订劳动合同，需收集考勤记录、同事证言等辅助证据证明事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明：包括初诊病历、住院病历、诊断证明书、手术记录、出院小结等，由具备资质的医疗机构出具。诊断证明须明确记载伤害性质和治疗情况。
二、根据不同情形补充的材料
4. 事故现场证据：事故发生时的现场照片、监控录像、工友证人证言（书面并附联系方式）、事故报告书等。用人单位出具的事故调查报告也可作为有力证据。
5. 上下班途中交通事故工伤的补充材料：交通事故认定书（交警部门出具）、居住地与工作地的路线图、上下班时间证明、交通事故责任认定书等。须证明非本人主要责任。
6. 职业病的补充材料：职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（由具有职业病诊断资质的医疗机构出具）、职业史和职业病危害接触史证明、工作场所职业病危害因素检测报告等。
三、用人单位应提供的材料
7. 用人单位的营业执照副本复印件或组织机构代码证。
8. 用人单位关于事故发生情况的说明报告。
9. 用人单位的工伤事故登记台账。 注意：单位不配合提供材料的，工友可自行提交已有材料申请认定，社保部门会向单位调查核实。
四、材料准备的实用要点
第一，所有材料尽量提供原件，复印件需加盖出具单位公章或由社保部门核对原件后收取。
第二，病历和诊断证明要及时获取，不要等到申请时才去医院补开，部分医院补开手续复杂且有时间限制。
第三，证人证言要趁早收集，工友离职或时间推移后取证难度加大。证言应包含证人姓名、联系方式、见证时间和具体描述。
第四，没有劳动合同的工友，重点收集能证明事实劳动关系的各类间接证据，组合使用比单一证据更有说服力。
五、申请时限
职工本人或近亲属应在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。职业病诊断确认之日起1年内申请。超过时限一般不予受理，仅特殊情形可延期。 工伤认定材料准备关系到认定成败，材料齐全才能顺利推进后续赔偿流程。广东鹏锦律师事务所承接珠三角八大城市工伤案件，从认定申请到赔偿追偿全流程服务，先打官司后付费，可拨打18806664640咨询。