工伤赔偿被拖欠怎么处理？仲裁赢了、判决赢了，但公司就是不付钱——这是工伤维权中最让人崩溃的阶段。好消息是，法律赋予了劳动者强有力的执行手段，拖欠赔偿的公司逃不掉。
拖欠赔偿的常见情况
仲裁裁决后不支付——裁决书已经明确金额和支付期限，公司到期仍不付。调解协议后不履行——双方签字确认的调解协议，公司事后违约。法院判决后不执行——判决书生效了，公司照旧拖延。分期支付中断——约定分三期支付，付了一期后不再继续。
从催讨到强制执行的完整方案
第一阶段：正式催告。先向公司发书面催告函，明确写清拖欠金额、法定支付期限已过、要求限期支付。保留催告函副本和发送记录。这一步虽然不一定有效，但它是后续法律行动的证据基础，证明你已经尽力催促。
第二阶段：申请强制执行。仲裁裁决或法院判决生效后，公司逾期不支付的，直接向法院申请强制执行。申请时需要提交裁决书或判决书、生效证明、公司信息。法院立案后会对公司采取执行措施。
第三阶段：配合法院执行。法院执行需要你的配合，提供公司可能的财产线索：公司银行账户信息、公司名下房产车辆、公司应收账款、法定代表人个人财产信息。线索越多，执行越快。
法院的强制执行措施
查封冻结公司银行账户——冻结后公司账户里的资金只能用来支付赔偿。查扣公司财产——房产、车辆、设备等可以拍卖变现支付赔偿。提取公司收入——对公司应收账款或到期债权直接提取划拨。限制法定代表人——限制高消费、限制出境、列入失信被执行人名单，压力之下多数公司会付款。
执行中可能遇到的困难及对策
公司转移财产：在申请执行前或同时申请财产保全，提前冻结公司账户防止转移。
公司账户没钱：法定代表人个人财产也可以执行，尤其是小公司老板个人资产和公司资产混同的情况。
执行周期长：保持和执行法官的沟通，定期询问进展，积极提供财产线索。
公司注销或跑路：即使公司注销，也可以追究股东责任，法律规定股东未实缴出资的部分可以用来赔偿。
如何预防拖欠风险？
仲裁或诉讼中同时申请财产保全，提前冻结公司财产。调解协议中加入违约金条款，逾期按日加收违约金。约定一次性支付而非分期，减少公司违约机会。 赔偿被拖欠不是无解的问题。
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