八级工伤赔偿金额是多少？八级伤残比九级、十级严重，赔偿标准也相应更高。广东省对八级工伤有明确的赔偿月数规定，本文帮你算清楚。
一、八级工伤的三项一次性补助金
1. 一次性伤残补助金：11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。鉴定为八级即可领取。
2. 一次性工伤医疗补助金：4个月的本人工资，工伤保险基金支付。须解除劳动关系。
3. 一次性伤残就业补助金：15个月的本人工资，用人单位支付。须解除劳动关系。 三项合计：11+4+15=30个月的本人工资，比十级的12个月多了近两倍。
二、"本人工资"的保底计算 本人工资低于全省上年度职工月平均工资60%的按60%计算。2023年全省全口径月平均工资9167元，保底线5500元。深圳地区保底线约8853元。
三、赔偿金额估算
情况一：珠三角工友月工资8000元 - 一次性伤残补助金：8000×11=88000元 - 一次性工伤医疗补助金：8000×4=32000元 - 一次性伤残就业补助金：8000×15=120000元 三项合计240000元。
情况二：月工资5000元，按全省保底线5500元计算 - 一次性伤残补助金：5500×11=60500元 - 一次性工伤医疗补助金：5500×4=22000元 - 一次性伤残就业补助金：5500×15=82500元 三项合计165000元。
四、停工留薪期工资 八级工伤停工留薪期通常为6-12个月，原工资不变。月工资8000元停工8个月，可获64000元。加上三项补助金，总赔偿可达304000元。
五、其他项目 医疗费、住院伙食补助费（50元/天）、康复费、辅助器具费等，符合规定均可报销或支付。
六、计算中的注意事项
1. 本人工资以缴费工资为准，单位未足额缴社保的，工友可要求单位补足差额。
2. 一次性医疗补助金和就业补助金，离职前工资更高的按离职前工资计算。
3. 单位未缴工伤保险的，所有赔偿由单位全额承担。 赔偿金额较大时，单位可能拖延或压低数额。协商不成可走劳动仲裁。
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