一、引题
工地上干活受伤，公司却说你只是"临时劳务工人"，不算正式员工，工伤赔偿自然也没你的份。维修工唐某就遭遇了这样的"甩锅"套路——明明每天钉钉打卡、工资打到卡上，公司却矢口否认劳动关系。
二、案情
2022年5月26日，唐某经老乡介绍入职深圳某建筑劳务有限公司，被安排到广州市海珠区琶洲广州国美工地担任维修工，日工资320元，加班工资另算，每天需通过钉钉软件打卡考勤。
案件核心争议在于：被申请人主张双方仅为劳务关系而非劳动关系，称唐某是临时劳务工人，钉钉打卡只是为方便统计工作天数以计算劳务费。然而，仲裁委查明：唐某受被申请人安排从事维修工作，通过钉钉考勤管理，工资由被申请人通过对公账户发放，双方具有明显的管理与被管理的隶属性。更关键的是，被申请人员工陈某在微信聊天中曾提到"劳动关系我去搞"，与公司主张的劳务关系自相矛盾。
本案由广东鹏锦律师事务所胡国武、李峰律师代理。经深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出非终局裁决：确认申请人与被申请人于2022年5月26日至2022年8月18日存在劳动关系。
三、律师说法
劳动关系与劳务关系一字之差，待遇天壤之别。劳动者务必保留钉钉打卡记录、工资银行流水、微信工作群聊天等证据，这些是证明隶属性和劳动关系存在的关键。切勿轻信"临时工"说法而放弃维权。
四、律所简介
劳动关系确认是工伤赔偿、经济补偿等一切劳动权益的前提，没有这个基础，后续维权寸步难行。广东鹏锦律师事务所胡国武、李峰律师团队在劳动关系确认领域经验丰富，善于从考勤记录、工资发放、工作安排等多维度构建完整证据链，帮助劳动者锁定劳动关系。无论用人单位如何巧立名目规避责任，鹏锦律师都能用法律还原事实真相。劳动维权，从确认关系开始，从鹏锦开始。专业服务：工伤咨询、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁调解 服务城市：广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门
律所官网：www.pjlaw.vip
咨询热线：一线：莫丹 18806664640（微信同号） 二线：娟娟 13267089923（微信同号）
律所地址：深圳市罗湖区人民南路深房广场 A 座 1802
