劳动能力鉴定涉及多个环节，每个环节都有严格时限要求。不了解这些时限，可能导致权利丧失。本文逐一解读劳动能力鉴定时限的各项规定。
【劳动能力鉴定的申请时限】 工伤认定结论生效后，职工或用人单位应在何时申请劳动能力鉴定？法律并未规定必须在工伤认定后多少日内申请，但有两个重要时间点需要注意：一是伤残等级鉴定应在伤情相对稳定、医疗终结后申请，过早申请可能因伤情未稳定导致等级评定不准确；二是工伤待遇主张有仲裁时效（一般为1年），鉴定结论应在仲裁时效内取得，否则可能影响赔偿诉求。
【鉴定委员会受理时限】 鉴定委员会收到申请材料后，应在5个工作日内完成材料审查并作出是否受理的决定。材料不齐全的，一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人补正后，鉴定委员会应在5个工作日内重新审查。
【结论出具时限】 这是最受关注的劳动能力鉴定时限。鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂可延长30日。这意味着从受理到出结论，最长不超过90日。注意，这里的时限从受理之日起计算，而非申请提交之日。
【再次鉴定时限】 申请人对初次鉴定结论不服的，必须在收到结论书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这个15日是硬性时限，超过即丧失再次鉴定权利。再次鉴定委员会应在60日内作出最终结论。
【复查鉴定时限】 自鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。复查鉴定的时限规定与初次鉴定相同。
【时限延误的后果】 超过再次鉴定时限的，初次结论不可推翻。超过仲裁时效主张赔偿的，可能丧失胜诉权。鉴定结论出具超时的，职工可向鉴定委员会催办或向上级部门反映。 如果您在劳动能力鉴定时限方面有疑问，如担心错过再次鉴定时限、鉴定结论迟迟不出等问题，广东鹏锦律师事务所可以提供及时法律协助。鹏锦律所是珠三角工伤精品律所，承接广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门八大城市工伤案件，先打官司后付费，持证律师全程服务。
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