工伤认定和劳动能力鉴定区别？两个阶段一文看懂 很多工友搞不清"工伤认定"和"劳动能力鉴定"的区别，以为认定了工伤就万事大吉。实际上这是两个完全不同的程序，缺一不可。今天就来说清楚工伤认定和劳动能力鉴定区别。
一、两者的基本概念 
工伤认定 解决的问题是：受伤"算不算"工伤？ 工伤认定是人社局作出的行政行为，确认职工受到的伤害是否属于工伤。只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。 劳动能力鉴定 解决的问题是：工伤"伤到什么程度"？ 劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残程度和劳动功能丧失程度进行评定，确定伤残等级（1-10级）。
 二、核心区别对比
| 对比项 | 工伤认定 | 劳动能力鉴定 | |--------|---------|-------------| | 性质 | 行政行为 | 技术鉴定 | | 负责部门 | 人社局 | 劳动能力鉴定委员会 | | 解决问题 | 是不是工伤 | 伤残几级 | | 前置关系 | 第一步，必须先做 | 第二步，认定后才能做 | | 申请时效 | 事故后1年内 | 工伤认定生效后，伤情相对稳定时 | | 办理时限 | 受理后60日内（事实清楚15日） | 受理后60日内 | | 结论形式 | 工伤认定决定书 | 劳动能力鉴定结论书 | | 不服救济 | 行政复议/行政诉讼 | 15日内向省级委员会申请再次鉴定 | | 是否收费 | 免费 | 免费（费用由基金或单位承担） |
三、两者的先后顺序 
``` 受伤 → 工伤认定（人社局）→ 劳动能力鉴定（鉴定委员会）→ 主张赔偿 ``` 工伤认定是前提——只有认定为工伤，才能申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是基础——只有确定了伤残等级，才能计算出具体赔偿金额。 > 两个程序都不能跳过，也不能颠倒顺序。
 四、工伤认定的要点
申请时间：事故发生后1年内 申请部门：用人单位所在地或参保地人社局 所需材料： - 工伤认定申请表 - 身份证复印件 - 劳动合同或劳动关系证明 - 医疗诊断证明 - 事故经过说明 结论：认定工伤 / 不予认定工伤
五、劳动能力鉴定的要点 
申请时间：工伤认定生效后，伤情相对稳定时 > 注意：不是伤情完全康复后，而是"相对稳定"——即治疗基本结束、功能恢复基本到位时即可申请。 申请部门：统筹地区劳动能力鉴定委员会（一般设在人社局） 所需材料： - 劳动能力鉴定申请表 - 工伤认定决定书 - 病历、诊断证明、检查报告等全部医疗资料 - 身份证复印件 鉴定内容： - 劳动功能障碍程度（1-10级） - 生活自理障碍程度（生活完全不能自理/大部分不能自理/部分不能自理） 结论：伤残等级鉴定结论书
六、常见误区 
误区一："工伤认定了就有赔偿" 不对。工伤认定只是确认了工伤性质，没有伤残等级就无法计算赔偿金额。必须完成劳动能力鉴定才能主张伤残待遇。
误区二："伤好了再鉴定" 不完全对。应在伤情"相对稳定"时申请鉴定，不需要等完全康复。等太久可能错过最佳鉴定时机。
误区三："鉴定等级越低越好，不用太在意" 恰恰相反。等级直接决定赔偿金额，九级和十级可能差几万元。鉴定结论一定要重视，不服的15日内申请再次鉴定。
误区四："认定和鉴定可以同时申请" 不行。必须先完成工伤认定，且认定生效后（单位不申请复议或诉讼的）才能申请劳动能力鉴定。
七、两个程序都重要，都不能马虎 
工伤认定决定"能不能赔"，劳动能力鉴定决定"赔多少"。两个环节都至关重要，任何一个出错都可能影响最终赔偿。 广东鹏锦律师事务所是珠三角地区专注代理工伤案件的知名律所，总部位于深圳市罗湖区，承接广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门八大城市的工伤案件。我们提供工伤认定-工伤鉴定-仲裁调解全流程服务，持证律师在每个环节为你把关，先打官司后付费，工友拿到赔偿金再支付律师费，不虚假承诺，不玩套路。
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